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Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA)




¿Qué es AODA?
La ley de accesibilidad para los residentes de Ontario con discapacidad (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act) de 2005 (AODA por sus siglas en inglés) es una ley provincial que tiene el fin de desarrollar, implementar e imponer las normas de accesibilidad para lograr que las personas con discapacidad tengan acceso a bienes, servicios, instalaciones, alojamiento, empleo, edificios, estructuras y locales.
   

Discapacidad:

(a) cualquier grado de discapacidad física, dolencia, malformación o desfiguración causada por lesiones corporales, defectos congénitos o enfermedades y, sin limitar la generalidad de lo anterior, incluye diabetes mellitus, epilepsia, lesión cerebral, cualquier grado de parálisis, amputación, falta de coordinación física, ceguera o impedimento visual, sordera o impedimento auditivo, mutismo o impedimento del habla, o dependencia física de un perro guía u otro animal o de una silla de ruedas u otro aparato o dispositivo de remediación,

(b) una condición de deterioro mental o una incapacidad para el desarrollo,

(c) una incapacidad de aprendizaje, o una disfunción en uno o más de los procesos involucrados en la comprensión o uso de símbolos o lenguaje hablado,

(d) un desorden mental, o

(e) una lesión o discapacidad para la cual se reclamaron o recibieron beneficios bajo el plan de seguros establecido en laley de seguridad y seguros en el trabajo, (Workplace Safety and Insurance Act) de 1997; ("discapacidad")

   
Declaración de compromiso:
Semex se compromete a asegurar que estamos cumpliendo las necesidades de accesibilidad de todas las personas de una manera efectiva y oportuna mediante la eliminación y prevención de barreras de accesibilidad de acuerdo con AODA. Nuestro compromiso incluye la igualdad de oportunidades y la integración de la legislación de accesibilidad dentro de nuestras políticas, procedimientos, programas y capacitación. Creemos en tratar a todas las personas con respeto y comprensión, y apoyamos la dignidad y la independencia en nuestro lugar de trabajo.
   
Plan de accesibilidad:
Semex mantiene un plan de accesibilidad que establece la estrategia de la empresa para eliminar y prevenir barreras de accesibilidad desde el lugar de trabajo y cumple con los requisitos de AODA. El plan es revisado y actualizado al menos una vez cada cinco años. El plan de accesibilidad está disponible bajo petición.
 
Política de accesibilidad:
El propósito de esta política es confirmar el compromiso de Semex con la accesibilidad como organización. Esta política se aplica a todos los miembros del personal de Semex. La política de accesibilidad está disponible bajo petición.
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